2018年1月27日，一场特殊聘任仪式在合肥隆重举行，安徽航信党总支书记、总经理李海波为来自全省各地的13名基层一线青年骨干人才颁发了“青年助理”聘书，标志着安徽航信新一批的青年人才成长“快车道”正式打通。
去年，公司开展了“一对一”传帮带活动，整个活动吸引各单位40余名党员、骨干踊跃报名参加，有19对师徒结对成功，经过半年的互帮互助，被帮带的徒弟们都取得不错的成绩，他们的导师，经公司层层评审、筛选，最终有13名优秀的导师脱颖而出，被聘为公司2018年度青年助理。
公司青年助理岗位是为能胜任本岗位的青年员工提供的快速成长通道，激发青年人才活力，缩短人才培养周期。
持续开展青年助理工作，是安徽航信新形势下共青团和青年工作的创新，也是对后备干部培养方式的创新；另一方面，让年轻同志有更多实战的、锻炼的机会，为打造政治素质好、技术水平高、担当意识强的青年队伍提供了良好平台；此外，也进一步拓宽了青年人才成长通道，使年轻同志能够尽早接触实质性的管理和技术工作，让青年更早具备勇挑重担的能力和水平。
2018年，安徽航信团委将继续扎实推进，做好青年助理的考察、过程检查、考核评级等工作，在实践中不断完善模式、优化流程，打造青年品牌特色，为广大青年员工圆梦筑梯。
